デリヘル求人事情

デリヘル店の運営のためにはデリヘル嬢がいなければはじまりません。

そのデリヘル嬢ですが、各店舗とも求人に四苦八苦しているようである。

大手とか運営期間が長いとかの場合では、ある程度在籍嬢を確保し、しかもリピーターもついていたりして、
運営も安定してくるが、それ以外ではデリヘル嬢を確保していくのも苦労していると思います。

では今回は主に大阪での求人の中身について書いてみます。

求人広告ですと、インターネットの風俗の求人広告などが主になります。

現在スマホがからり普及してきており、気軽にスマホから求人サイトをいつでも閲覧できるようになって
きたからです。

10年位前では風俗求人雑誌とかが主流だったかと思います。

ここについては求人を出しているお店も多いので、より目立つためにコストかけるはっきりいうと天井し
らずになりますので、コストが割高になる可能性がります。

スカウト・事務所とかですが、他の風俗嬢をスカウトしたり、いわゆる引き抜きとかですね。事務所とか
ですと、AV会社とかを運営しているところでしょうか。

ここからですと、そこらへんのつながりがあれば、デリヘル嬢を比較的に確保しやすく、しかも、求人広告
を出すことなく、しかも最低保証給もないところもあるので、かなりメリットがありそうです。

但し、これらの２については、違法なので、スカウトなどで、紹介されたお店が実際に営業停止になった例も
あるそうです。

現状当局のさじ加減で、見逃されているのが実態みたいですね。

そこのお店で働く女性が他の女性に誘ってそこではたらくことですね。お店の待遇や居心地がよければ、デリヘル
嬢のヨコのつながりは案外広いので、多くの女性がくるのである。

いかがでしょうか？これが現状の状況ですね。求人についてはグレー状態のところです。

どちらにせよ、経営資源の観点からして、デリヘルを実際に運営するませになんとかデリヘル嬢を確保していかな
けてば、実際に運営するとなると、なかなか求人で動けるのは厳しいと思いますので、事前準備が必要です。